Un think tank es una institución o grupo de expertos de naturaleza investigadora en el ámbito de las ciencias sociales, vinculada o no a partidos políticos o grupos de presión, pero que se caracteriza por algún tipo de orientación ideológica marcada de forma más o menos evidente ante la opinión pública; dado que su actividad consiste en la reflexión intelectual (orientada desde algún supuesto ideológico) sobre asuntos estratégicos de política y economía nacional e internacional, que resultan en consejos o directrices que posteriormente los partidos políticos u otras organizaciones pueden o no utilizar para su actuación en sus propios ámbitos.
Se trata de una expresión inglesa muy utilizada en español, y que se ha intentado adaptar con distintas expresiones como comité de expertos, comité de de sabios, instituto de inv
estigación, gabinete estratégico, centro de pensamiento o laboratorio de ideas.
Hay muchos y aparecen de vez en cuando haciendo algún acto público. En España parece que han estado muy vinculado a los partidos (fundaciones en la gran mayoría). Mi primera referencia fue cuando conocí el proyecto One Laptop for Child (OLPC) de Nicolás Negroponte (presentado en el Foro de Davos en 2006), que ha diseñado el conocido como ordeandor de 100$ para el tercer mundo. Negroponte dirigía en esos momentos el MIT Media Lab, considerado como un think tank que recientemente se ha centrado en la estrategia "Inventando un futuro mejor", que abarca el trabajo de varios grupos de investigación sobre la capacidad de adaptación humana.
Pues bueno, esta semana pasada he podido conocer y trabajar directamente con otro think tank: The New Club of Paris (NCP).
The New Club of P
aris centra su trabajo en la Economia del Conocimiento y su implantación en los países, donde la situación actual de crisis la ha convertido en la santo grial de la salvación y salida de la misma.
Su núcleo central lo integran académicos de diversas universidades europeas especializados en Human Capital Management and Knowledge Management.
Su presidente es Leif Edvinsson, conocido como el primer Jefe del Conocimiento al asumir el cargo de Director General del Capital Intelectual, de la financiera Skandia AFS y el arquitecto del Skandia Future Center en 1996, otro think tank formado por equipo selecto de 30 personas de todo el mundo, cuya misión fue explorar cinco factores clave que impulsa el entorno empresarial: el mercado europeo de los seguros, la demografía, la tecnología, la economía mundial y la organización y el liderazgo.
Actualmente es Profesor de Capital Intelectual de la Universidad de Lund (Suecia) y la Universidad de Hong Kong. También ha sido el fundador y director ejecutivo de Universal Networking Intellectual Capital AB (UNIC). En 1998 recibió el premio Brain of the Year otorgado por la organización Brain Trust, que destaca a aquellos que han promovido el desarrollo de la mente humano y su conocimiento. Entre sus galardonados están, entre otros, el físico Stephen Hawking o el ajedrecista Gary Kasparov.
En estos días de discusión y trabajo en Tenerife, hemos hablado de cómo encarar la situación actual, haciendo especial énfasis en la realidad de España y de las Islas Canarias. El conocimiento y la experiencia de profesionales como Edvinsson nos han permitido reafirmar ideas y ampliarlas. Varias son esenciales: atraer talento, aumentar nuestra competitividad, salir fuera a buscar oportunidades, generar nuevas actividades desde Canarias usando las tecnologías de comunicación, y ser optimistas y arriesgados.
Como suelo decir, en eso estamos.
Pues bueno, esta semana pasada he podido conocer y trabajar directamente con otro think tank: The New Club of Paris (NCP).
The New Club of P
aris centra su trabajo en la Economia del Conocimiento y su implantación en los países, donde la situación actual de crisis la ha convertido en la santo grial de la salvación y salida de la misma.Su núcleo central lo integran académicos de diversas universidades europeas especializados en Human Capital Management and Knowledge Management.
Su presidente es Leif Edvinsson, conocido como el primer Jefe del Conocimiento al asumir el cargo de Director General del Capital Intelectual, de la financiera Skandia AFS y el arquitecto del Skandia Future Center en 1996, otro think tank formado por equipo selecto de 30 personas de todo el mundo, cuya misión fue explorar cinco factores clave que impulsa el entorno empresarial: el mercado europeo de los seguros, la demografía, la tecnología, la economía mundial y la organización y el liderazgo.
Actualmente es Profesor de Capital Intelectual de la Universidad de Lund (Suecia) y la Universidad de Hong Kong. También ha sido el fundador y director ejecutivo de Universal Networking Intellectual Capital AB (UNIC). En 1998 recibió el premio Brain of the Year otorgado por la organización Brain Trust, que destaca a aquellos que han promovido el desarrollo de la mente humano y su conocimiento. Entre sus galardonados están, entre otros, el físico Stephen Hawking o el ajedrecista Gary Kasparov.
En estos días de discusión y trabajo en Tenerife, hemos hablado de cómo encarar la situación actual, haciendo especial énfasis en la realidad de España y de las Islas Canarias. El conocimiento y la experiencia de profesionales como Edvinsson nos han permitido reafirmar ideas y ampliarlas. Varias son esenciales: atraer talento, aumentar nuestra competitividad, salir fuera a buscar oportunidades, generar nuevas actividades desde Canarias usando las tecnologías de comunicación, y ser optimistas y arriesgados.
Como suelo decir, en eso estamos.
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